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(完整)模拟招聘会策划书.doc

(完整)模拟招聘会策划书

胡春兰
2019-02-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

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广西工学院企业管理爱好者协会精品活动之第四届企业模拟招聘大赛一、活动简介为给我校在校大学生提供一个近距离接触招聘会的平台了解招聘相关知识和技巧提高同学们的自身综合能力企业管理爱好者协会举办第四届模拟招聘会大赛同学们在参与到活动当中可以通过与考官的交流大大提升求职的信心和决心敲响求职的敲门砖为日后真正的求职道路增加砝码。二、活动目的、通过这次活动使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势通过劳动力市场或自主创业积极主动的选择适合自己的职业。、通过模拟求职者的角色使学生了解当今社会就业方式日趋多样化切身体验自主择业的感受从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。、通过学生自己设计求职简历培养其创新思维的能力。、建立一个企业与大学生的一个衔接点。为学生能够更好的接触社会走向企业提供平台。三、活动策划:活动主题:模拟招聘聘响未来活动时间:笔试阶段年月日面试阶段年月日活动地点:学校四教C、   体育馆北门门口主办单位:广西工学院企业管理爱好者协会活动对象:本校全体在校大学生以及对协会活动关注的老会长活动形式:本次活动分为两个阶段()笔试以及投简历阶段(月日):所有参赛者分两批同时在两个大教室进行分钟的笔试测试并在考试开始前上交简历到相应工作处。评委据成绩以及个人简历做出初步筛选工作。()面试阶段(月日):经过第一轮的笔试以及简历筛选入选的参赛者采用流动性有序的定点应聘由考官对参加面试者进行考核提问面试时间为分钟自我介绍分钟分钟与考官交谈。考官对每一位参加面试者进行相应的打分。注:评分细则见附录安全措施:由专人负责现场秩序的维持和突发事件的处理四、活动流程笔试当天:、组织好所有参加笔试的人员有序就坐、考试开始前分钟就读考试纪律、考试正式开始、开始时间到收集试卷并做好整理收尾工作面试当天:、主持人介绍本次活动到场领导、嘉宾、指导老师、相关的嘉宾、代表致辞、会长致辞、副会长宣读大赛规则、指导老师宣布开幕、进行模拟招聘求职者携带应聘简表到相应的招聘台前与面试官进行面试(时间约分钟)、招聘评委根据求职者的表现打分并提出相应的建议、根据招聘评委的意见从每个招聘台中评选出位优秀应聘者。、由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮点与不足、企协全体干部干事进行会场清理五、宣传方式.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。在广工宣传栏内张贴大型海报如职教园的外墙南区栋旁边的主大门外侧内容青春活力激情高昂高雅而有内涵在保证活动有效的宣传效果下可以体现招聘魅力和赞助商的利益。.咨询点宣传活动阶段设点在南北区人流集中的食堂门口接受学生咨询介绍此次活动的相关事宜和注意事项同时进行活动的报名领取简历表。南北区均设立一个宣传报名地点时间为月、日。.发通知到各系(分院)请各个院学生会协助宣传.邀请院内记者跟踪关注本次活动活动前期在主要校道悬挂横幅。活动当天如需要悬挂也要悬挂。在企协的相关QQ群上通知老干部、老会员以此扩大影响力六、活动要求(一)筹划准备阶段、参加活动的企业确立招聘职位参加活动的企业要求:①有较大的知名度和信誉度②热心于教育事业③对在校大学生有需求④拥有自己的独特文化。招聘职位要求(到个职位):①职位较为热门要求求职者综合能力较强②所供职位即应是社会特殊需要的又应是社会广泛存在的③既能体现社会发展方向又能满足大学生需求、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动(二)报名咨询阶段、设立咨询台:宣传本次活动并介绍此次活动的各事项。、加大宣传力度对本次参加活动的企业招聘作介绍鼓励我校学生踊跃参加。、在宣传板上张贴相应的具体要求等。(三)面试官要求认真按主办方要求对参加面试者进行专业性面试提问面试过程当中不得损害面试者的利益对每个过来面试者面试完了之后在其简历上打上相应的分数(以分为满分的评分细准)(四)应聘者要求:、需自己制作具有个性的简历表、参加笔试考试前上交简历表到相应工作处、通过笔试的应聘者面试当天着装整洁、与面试官交谈过程当中注意文明礼貌面试交谈时间为分钟(分钟自我介绍分钟与招聘人员交谈)(五)活动人员安排以及活动当天主要工作、总负责人:黄声安、策划部:负责人:罗慧负责落实音响和当天的音乐播放以及商家企业协会干部干事签到工作、拓展部:负责人:童翔负责落实礼仪小姐接待面试考官并带到相应的招聘位置、秘书部:负责人:付响负责a申请活动经费购买活动当天饮用水以及礼炮b填写好邀请函并将邀请函在活动前一个星期送到嘉宾手中活动当天负责a拍照、现场录制DV b活动后负责财务物资清点c邀请兄弟协会(静山)过来帮拍照、组织部:负责人:韦利器a、负责现场物资的准备充足及时补充所需物资b、设备故障紧急处理c、活动开始后帮助宣传部工作、宣传部:负责人:林传玲负责a海报的制作在活动前一个星期粘贴在南北区人流量较多的地方活动当天负责a维护现场秩序组织人员有序地参加面试b、紧急事故发生时注意人员疏散、外联部:负责人:滕煜负责落实帐篷寻找活动赞助商活动当天协助其他部门做好纪律维持工作、后续工作组:各个部门共同负责)、了解各个行业招聘情况对录取人数进行清点并把各名单进行整理、统分)、对录取人员的事后通知)、收集面试考官反馈意见及建议七、活动奖项本活动以参赛者最终获得分数为评选依据设置:一等奖名:奖金奖品荣誉证书二等奖名:奖金奖品荣誉证书三等奖名:奖金奖品荣誉证书优胜奖名:荣誉证书八、经费预算项目单价元数量总价元喷绘拱门音响宣传单活动前期横幅活动期间横幅请柬饮用水件桶奖金证书奖品礼仪小姐礼炮气球聘请面试官费试题简历打印费*工作证总计:元    九、活动负责职务姓名联系方式会长黄声安********副会长沈汝祥********副会长梁秋梅********   附录面试评分标准表面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织与协调人际交往的意识与技巧自我情绪控制专业知识的掌握诚信态度举止仪表权重观察要点对问题的理解正确分析问题透彻谈思想谈观点有深度并有独到见解或能自圆其说理解他人意思口齿清晰流畅内容有条理富有逻辑性他人能理解并具一定说服力用词准确、恰当、有分寸分析问题客观思路清晰解决问题办法得当措施可行操作得当遇到危机状况时情绪平稳沉着应变、对策稳妥根据部门目标预见未来并做出计划看清冲突各方面的关系做出适当选择即使做出决策调配、安置人、财、物等有关资源人际交往主动掌握一定的沟通技巧有团队意识和合作精神处理问题能够原则性与灵活性结合在较强的刺激情境中表情和言语自然在受到有意羞辱的场合能保持冷静为了长远或更高目标抑制自己的欲望专业知识基础扎实具有较强的知识深度和广度符合职位所要求的专业水平回答问题诚实自信有进取心自我约束力强穿着打扮得体言行举止符合一般礼仪无多余动作满分          注:)分设的等级可有:优秀、良好、中等、一般、较差

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